NICHTDISKRIMINIERUNGSPOLITIK
 
CODI ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit/Affirmative Action.
CODI beteiligt sich an keiner Form von Diskriminierung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Glauben, Religion, Geschlecht, geschlechtsspezifischer Nichtübereinstimmung, tatsächlicher oder vermeintlicher sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität, Abstammung, Alter und nationaler Herkunft, Familienstand, Lebenspartner oder Lebenspartnerschaftsstatus, sexuelle Orientierung, militärischer Status, politische Überzeugung, atypisches erbliches zelluläres Blutmerkmal, Einnahme von verschriebenen Medikamenten,
kriminelle Vorgeschichte, Behinderung oder ein anderer durch geltendes Bundes- oder Landesgesetz geschützter Status, es sei denn, es liegt eine ehrliche Berufsqualifikation vor.
Wir wollen Vielfalt respektieren und Chancengleichheit in
Beschäftigung, Beförderung, Löhne und Sozialleistungen.